É o ramo do direito que atua nas questões relacionadas ao direito do trabalho e das relações de trabalho. Com nossa experiência de mais de duas décadas, representamos centenas de clientes (trabalhadores e/ou empregadores) em questões relacionadas aos direitos e obrigações trabalhistas. Algumas das principais atuações incluem:
• Consultoria jurídica: Oferecer aconselhamento jurídico a empregados e empregadores sobre direitos e deveres trabalhistas, incluindo questões relacionadas a contratos de trabalho, salários, jornada de trabalho, férias, entre outros.
• Representação em disputas trabalhistas: Representar trabalhadores ou empregadores em processos judiciais ou administrativos relacionados a questões trabalhistas, como demissões injustas, rescisões de contrato, horas extras, assédio no local de trabalho, entre outros.
• Negociação coletiva: Participar de negociações entre sindicatos de trabalhadores e empregadores para discutir questões como reajustes salariais, benefícios e condições de trabalho.
• Elaboração de documentos: Preparar e revisar contratos de trabalho, acordos coletivos, políticas internas da empresa e outros documentos relacionados ao ambiente de trabalho.
• Resolução de conflitos: Buscar soluções extrajudiciais para disputas trabalhistas, como mediação e conciliação, visando evitar litígios prolongados.
• Acidentes de trabalho: Assessorar em casos de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, incluindo a busca por indenizações e benefícios relacionados à previdência social.
• Direitos trabalhistas específicos: Atuar em casos de discriminação no trabalho, assédio sexual, licença-maternidade, questões relacionadas à saúde e segurança no trabalho, entre outros.